凸版メディア株式会社 
行動計画書(第3回)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境をつくることによって、すべての社員が個々の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日〜平成37年3月31日

2.計画内容

<目標>

産前産後休業や育児休業、健康保険給付、育児休業給付、産前産後休業期間中や育児休業期間中の社会保険料免除など、諸制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

平成27年4月〜 諸制度について社員に周知する。

平成27年4月〜 対象予定者には手続きの流れや制度の一覧を配付して周知する。

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