SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
全世界で未曽有の事態を引き起こしている新型コロナウイルスの感染拡大は依然として威力が衰えず、世界各地で感染拡大の抑止に尽力している状況の中で弊社は、「地域に根ざし、印刷事業を核とした情報産業を通じて、社会に必要とされる企業に」を経営理念として掲げ、それに基づき「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同、地球環境の保護保全活動に取り組んでいます。また企業活動・製品およびサービスにかかわる環境の影響を認識、法令順守を基本としてマネジメントシステムを構築・運用し、継続的な経営活動の一貫として取り組みを行っていきます。
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
環境配慮型版材の使用（現像レスCTPプレート）
古紙はリサイクルへ、廃液は産業廃棄物指定業者へ排出
社内書類の裏紙使用
社内照明のLED化
ハイブリッド車や低燃費車への移行
ウォームビズ・クールビズの導入
環境適合した印刷資材で環境負荷の少ない生産工程を確立
環境にやさしいベジタブル・ノンVOCインキを使用
印刷時の損紙・予備削減
過剰包装の抑制
ガス使用量の抑制（印刷機械の回転率をあげる）
排熱再利用システムの導入
ペットボトル使用ゼロ
マイボトル・マイバッグの支給
ごみ分別の細分化
ペーパーレス化（社内連絡事項のメール配信）
森林資源の保護の為再生紙でのリサイクル対応型の印刷を推奨
新型コロナウイルスワクチン接種時の有給休暇取得
インフルエンザ予防接種費用補助
体操実施（毎朝・全社員）
社内禁煙100％を実施
AED設置
資格取得への手当支給（第一種衛生管理者、印刷技能士）
働き方改革の実施
女性活用の推進
育児休暇・介護休暇取得の推奨
セクハラ・パワハラ相談窓口の設置
フレックスタイム勤務導入
再雇用制度整備
障がい者・高齢者の雇用
避難訓練、消火訓練の実施
パワーハラスメントの禁止
家族参加型社内イベントの充実
ユニバーサルデザイン
トムロックパッケージの開発
プラネットスキャナー・CADカッター導入（印刷物以外のサービス提供）
プライバシーマーク取得による情報セキュリティの強化
パートナーシップの推進
